【个人】补短之策呼唤能补之人

　　如果我们仔细去找，就会发现：每个城市在漫长的发展过程中，多多少少都形成了自己独特的优点，但由于种种原因，也同时产生或者说遗留了一些短处和缺点。这些优点成为令人瞩目的光鲜外表，人人美而赞之、乐而道之。而在光环背后的短板则被我们有意无意地忽略，如果在较长一段时期内得不到有效解决，就会逐渐成为限制社会进步的“掣肘”，不利于这个地方的长期稳定与发展。

　　党的十八大召开以后，习近平总书记提出“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。充分体现了党和国家情系群众、关注民生的为民情怀。但是，情怀不能代替现实、理想不能脱离实际。就温州来看，我们在交通、科技、生态环境、社会治理等多个方面还存在一些短板，这些短板既有历史原因，也有人为因素，治理不好，就会影响社会公众的认同度与幸福感。

　　问题是时代发出的声音，任何社会都不可能毫无杂音。人类社会正是在不断“发现问题——解决问题”的循环往复中实现自身前进的。遥想当年，杭州武林门大火促成了温州鞋业的腾飞；近观今日，双屿房屋倒塌事故直逼我市社会治理转型升级。因此，从辩证法的角度来看，这些问题(也即短板)反而是促进社会发展不断迈上新台阶的“助推剂”。随着《中共温州市委关于补短板的实施意见》的发布，我市对目前存在的各方面短板进行了深入挖掘，特别是对补什么、如何补进行了全面细致的部署，拉长短板变样板成为当下各级部门工作的一个重点，掀起了千方百计狠抓落实的热潮。

　　毫无疑问，抓落实是实现工作目标的唯一途径。不抓落实，空喊口号绝无实现预期目标的可能。但是，我们也要意识到，每一件工作都离不开人的主观能动性。短板再多，我们可以花时间慢慢去补，但如果补短板的人不对路，哪怕只有一处，恐怕也补不好。从这个角度来看，找人的短板比找工作上的短板更为要紧。因此，在狠抓落实之前，我们是否应该先行补好思想上、认识上、心态上的短板？须知，认识到问题就等于解决了一半。当然，“人的短板”因人而异。有的是因为学习不够，在面对困难复杂问题时，拿不出管用的办法；有的是因为心态不好，不愿沉下心去投入；还有的则是状态不佳，不求有功但求无过，工作拖沓。不过话说回来，问题再多没有办法多，只要我们真正静下心来，琢磨个中的缘由对策、内涵外延，总能提炼出一些解决的方法与策略。

　　客观来说，我们面临的短板，基本上都是“硬骨头”，很难“啃”。而且同样的短板，在不同的地区，其表现形式也千差万别、十分具体。但是，“一朵忽先变，百花皆后香”。或许我们能从古人那里找到一些启发。面对那些躲不过、绕不开，拖得越久越难解决的“短板”，何不先从自身短板找起，先行解决人的问题。因为人的“短板”不补，工作短板也就难补，这正是我们补短板能不能真正见到成效的一个首要核心与关键，同时也就是实现“百花香”最先变化的那一朵。

　　新时代的温州正吹响全面迈入小康社会标杆城市的号角，让我们补齐斗志之短、作风之短、能力之短，用更加投入的状态和更加昂扬的精神，精准施策、狠抓落实，以主人翁的态度为实现温州新的腾飞贡献力量。

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